比人类驾驶更可靠，标配现款全系驶硬能辅在售4智助驾车型辅助件+驾驶，力续努我们会继，全就的安是零事故最好，心地一位都能让每车主出行更安，拉称特斯。

笔支预计的一设施我们为26年支出最大出基础将成，包括明年用支的折支出增长增加出急速旧费，量折有资以及的增设施如现产、服务基础旧等。不知些模型是源这意义道开否有，也很所以我们自己纠结，的竞说只是造手我们争对还是福了，有帮的对大家助吗它真。

灵活项目性因此也能上述司的为公未来提供发展构建更多，移的推随着时间，求也的基断变施需我们在不化础设，同时。明年因为营环的运动态度变能是化的高度、高境可，：目·李前苏珊，有启预算动对我们年的还没规划，不断因素演变都在很多。每当面临新技术时，不会不见对其视而我们，新技用到应用地将术应所有而是程序统中、广告系积极。

帮助量创希望小体作者，不断也在优化算法我们推荐，们在配到的受内容众后尽合适让他快匹发布，此外。第二珊我的问苏题想个问，们分享一下请您与我能否，来说或者换个角度，面的略也了管理层聘、影响的人等方算力能战在人才招公司工智构建进展，与经验段时收获您近基于间的。

的预按照我们测，命较于前短的年及年寿资产占比将高几年，们的在我资本支出中构成，此外。

到我们观察，率持续增用频的使能眼在智镜中加，用户定增使用数也在稳日均长。首先，报率量投力也的能我们在衡资回出色方面非常，面心人务方能业在核工智。

目前p平有10亿的用在W左右户台拥公司，来的动软是推重点化工作个性接下件的。量很其中的变多涉及，享一些前期想与大我今只是天也法家分，情况数未知年的还是，言之总而，情况定视实还要况而具体际情。

密集小型型团配置的、队是最佳人才，明确：想要推沿、的一点是动前的发我更展尖端技术，上来说整体而从，么经了什验的得到说我时间这段话如果。以提与度能等户参高用、改进推荐功，理层了大量改引擎到管对公司的我看核心推荐进行进。